POE (Préparation opérationnelle à l’emploi)

POE (Préparation opérationnelle à l’emploi) Les industries technologiques

L'objectif de la préparation opérationnelle à l'emploi (POE) individuelle ou collective est de favoriser le recrutement des demandeurs d'emploi par une formation préalable ciblée et correspondant aux métiers et compétences recherchés par les entreprises.

Le dispositif

Le demandeur d'emploi, futur embauché identifié par l'entreprise, bénéficie d'une formation nécessaire à l'acquisition des compétences requises pour occuper l'emploi correspondant à une offre déposée auprès de Pôle Emploi.
A l'issue d'une formation de 400 heures maximum, l'entreprise s'engage à embaucher le demandeur d'emploi en CDI ou en CDD de 12 mois minimum, en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage.
La formation est réalisée, soit par un organisme de formation externe, soit par l'entreprise si celle-ci dispose d'un organisme de formation interne (un numéro de déclaration d'existence est requis).

L'ADEFIM Bretagne participe, avec Pôle Emploi, au financement des coûts pédagogiques dans le cadre d'une convention tripartite (Entreprise – Pôle Emploi – OPCAIM/ADEFIM Bretagne).

On distingue :

  • La POE individuelle répond aux besoins spécifiques d'une entreprise qui a des difficultés de recrutement.
  • La POE collective répond aux besoins de recrutement d'un collectif d'entreprises sur le même métier en tension
Modifié le mardi, 01 octobre 2013 15:43

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